近日，武漢大學黨內法規研究中心面向社會公開招聘憲法學與行政法學、法理學優秀人才。應聘者需要將報名表、個人簡歷、各學段學歷證書掃描件及其他相關證明材料通過電子郵件方式發送至中心郵箱dangneifagui@126.com，郵件主題注明“崗位名稱+工作單位/畢業院校+姓名”。
據悉，武漢大學黨內法規研究中心是中共湖北省委辦公廳與武漢大學共建的實體性科研機構，系國內首家省校共建的實體性黨內法規科研機構，主要承擔黨內法規基礎理論和應用理論研究、對策研究、人才培養和學術交流等任務，擁有獨立的博士、碩士研究生招生權。中心致力于建成黨內法規國家高端智庫、黨內法規理論研究與創新基地和黨內法規制度教育培訓與人才培養基地。
具體信息如下：
一、招聘學科和專業方向
法學（憲法學與行政法學、法理學）、馬克思主義理論、中共黨史、政治學及相關專業。
二、招聘崗位及要求
（一）高層次學術人才。國家各類高層次人才計劃崗位、達到武漢大學“人文社會科學杰出青年學者”和“人文社會科學優秀青年學者”標準的高層次人才。武漢大學“文科杰青”和“文科優青”的具體要求，請參考《關于開展武漢大學第二批人文社會科學杰出青年學者和優秀青年學者聘任工作的通知》
http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/5196.htm 具體待遇一事一議。
（二）固定教職教授、副教授
固定教職教授
1、基本條件
（1）現任職于國內標桿高校或標桿學科的固定教職教授或特別優秀的副教授，或在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有相當于助理教授及以上正式教學或科研職位。
（2）具有較強的學術創新力和學術組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術水平居相關學科同年齡段學者前列。
（3）年齡一般不超過45周歲，特別優秀者，可適當放寬年齡限制。
2、支持政策
（1）薪資執行學校固定教職教授的薪資待遇。
（2）提供獨立招收碩士、博士研究生和團隊建設條件。
（3）根據學校規定發放稅前50萬元-100萬元安家費，提供30-50萬元科研啟動經費。
固定教職副教授
1、基本條件
（1）現任職于國內標桿高校或標桿學科固定教職副教授，或者在國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后。
（2）具有較強的學術創新力和穩定的研究方向，在本學科領域已取得有重要影響的學術成果，主持過多項國家級項目，學術水平居相關學科同年齡段學者前列，具有較大的學術發展潛力。
（3）年齡一般不超過40周歲。
2、支持政策
（1）薪資執行學校固定教職教授的薪資待遇。
（2）提供獨立招收研究生和團隊建設條件。
（3）根據學校規定發放稅前50萬元安家費，提供30萬元科研啟動經費。
（三）特聘研究員、特聘副研究員、聘期制講師
特聘研究員
1、基本條件
（1）現任職于國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；
（2）學術背景良好，學術成果較為突出，發展潛力大。一般應達到我校相關學科領域當年晉升教授層次的學術水平，具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力；能夠把握學科發展前沿，具有獨立領導團隊開展高水平科研工作的能力與水平。
（3）年齡一般不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬；
2、支持政策
（1）薪酬參照事業編制教授執行國家崗位績效工資制，特別優秀的一事一議。
（2）提供獨立招收碩士、博士研究生和團隊建設條件。
（3）提供科研啟動經費20-50萬元。
（4）提供校內周轉房或稅前3500元/月租房補貼
（5）享受固定編制內職工事業單位養老保險、公積金、工會福利等福利待遇。
（6）納入聘期制合同管理，聘期3-6年，通過競爭性選拔后可轉為固定教職教授。
特聘副研究員
1、基本條件
（1）現任職于國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的特別優秀的預聘期制人員、博士后或特別優秀的應屆博士畢業生；
（2）學術背景良好，學術成果較為突出，發展潛力大。一般應達到我校相關學科領域當年晉升副教授層次的學術水平，具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發展潛力
（3）年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬。
2、支持政策
（1）薪酬參照事業編制副教授執行國家崗位績效工資制，特別優秀的一事一議
（2）提供獨立招收研究生和團隊建設條件。
（3）提供科研啟動經費5-15萬元。
（4）提供校內周轉房或稅前2500元/月租房補貼。
（5）享受固定編制內職工事業單位養老保險、公積金、工會福利等福利待遇
（6）納入聘期制合同管理，聘期3-6年，通過競爭性選拔后可轉為固定教職副教授。
聘期制講師
1、基本條件
（1）現任職于國內外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位的預聘期制人員、博士后或特別優秀的應屆博士畢業生；
（2）學術背景良好，學術成果較為突出，發展潛力大，一般應具備與標桿學校/學科新進講師或同層次人員競爭的實力和發展潛力
（3）年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬。
2、支持政策
（1）薪酬參照事業編制講師執行國家崗位績效工資制。
（2）提供科研啟動經費3-10萬元。
（3）提供校內周轉房或稅前2500元/月租房補貼。
（4）享受固定編制內職工事業單位養老保險、公積金、工會福利等福利待遇。
（5）納入聘期制合同管理，聘期3-6年，通過競爭性選拔后可晉升為特聘副研究員或轉為固定教職副教授。
三、招聘程序及提供的材料
1、報名
（1）填寫并提交《武漢大學黨內法規研究中心科研人員公開招聘報名表》（詳見附件）。
（2）個人簡歷（含個人信息、電子版照片、聯系方式、教育背景等基本信息），應屆畢業生還須提供學校就業部門統一發放的畢業生就業推薦表。
（3）各學段學歷學位證書復印件，提供博士論文全文，代表性論文兩篇（已發表的提供原刊封面、目錄及全文復印件）及學術論著目錄。
（4）提供不少于兩位同行教授推薦信。
2.單位考核
（1）資格審核。對應聘者提交的材料進行初審，資格審核合格者參加專業考評。
（2）專業考評。專業考評采取試講或專題報告會形式。中心專家評審組對應聘者的專業素質、教學能力、科研能力和發展潛力等進行評議。
（3）綜合評價。中心根據應聘者提交的材料以及專家評審組評價意見，采取面談、考察等多種形式對應聘者價值取向、人品性格、專業素質和職業道德等進行綜合評價，確定擬聘人選報學校審批。
（4）學校審批。通過中心考評的應聘者，須根據學校規定參與由學校或學部人力資源專家評議組組織的評議，經評議后，確定錄用。
（5）考核時間、地點另行通知。
四、聯系方式
應聘者請將報名表、個人簡歷、各學段學歷證書掃描件及其他相關證明材料通過電子郵件方式發送至中心郵箱dangneifagui@126.com，郵件主題請注明“崗位名稱+工作單位/畢業院校+姓名”。
聯系人：林老師
地址：湖北省武漢市武昌區武漢大學珞珈山四棟武漢大學黨內法規研究中心
郵編：430072
郵箱：dangneifagui@126.com
電話：027—87376716
附件：
武漢大學黨內法規研究中心科研人員公開招聘報名表.doc