10月23日下午,學院召開全體教職工大會，宣布高檢院黨組關于學院黨委書記的任免決定，最高人民檢察院副檢察長孫謙、政治部常務副主任王少峰同志出席會議。
王少峰同志宣讀了高檢院黨組任免決定：胡衛列同志任國家檢察官學院黨委書記，石少俠同志不再擔任學院黨委書記職務。
孫謙副檢察長作重要講話。他代表高檢院黨組對石少俠同志任職期間的工作給予了充分肯定，對石少俠同志的政治品質、學術水平和道德修養給予高度評價，同時對胡衛列同志表示充分信任。他說，石少俠同志擔任學院院長、黨委書記期間，兢兢業業、恪盡職守、勤勉工作，帶領全院教職工團結一致、努力拼搏，為學院的建設和發展做出了重要貢獻。胡衛列同志德才兼備、年富力強，在教學和科研方面都很有建樹，并具有豐富的檢察官教育培訓管理和領導工作經驗，是擔任學院黨政主要領導的合適人選。他強調指出，高檢院黨組的決定充分體現了對學院領導班子建設的關心和重視，對學院今后的長遠發展具重要意義。
孫謙副檢察長對學院黨委和領導班子提出四點要求：第一，要起好帶頭和表率作用，把學院的風氣帶好。一個單位領導班子的才華、品德，決定著單位的狀況。學院黨委肩負著把學院帶到高級階段的職責，責任重大。要上一個新臺階，需要帶領大家付出更多的努力。沒有聰明才智和心血汗水的付出，是不可能做到的。領導班子的同志們要明確自己身上的責任，方方面面以更高的標準要求自己，不斷增強凝聚力、戰斗力，提高決策力和執行力，努力營造風清氣正、干事創業的工作環境。第二，必須有改革的精神，要通過改革來促進發展，服務大局。學院的職能、地位決定了學院必須不斷進行改革。因為檢察隊伍的整體素質還不能完全適應法治建設和司法實踐的需要，司法公信力還比較低，我們必須通過教育培訓，加強司法職業倫理的訓練，來提升檢察官的整體素質和執法能力，要讓檢察官們始終牢記哪些是職業的底線，哪些是應該追求的。學院在培訓模式、教學內容、教學方式、教學科研管理、后勤服務以及檢察官國際交流中心建設、利用好分院等方方面面都必須有改革的精神，創新的意識。要通過改革創新，來提高學院教學科研的水平和管理服務的質量。沒有改革，只能墨守成規，沒有發展。要樹立大局觀，有開闊的視野，要知道為整個系統著想，為高檢院著想，主動為全局工作服好務。第三，要重視團隊精神建設，培育先進的校園文化。文化建設十分重要，文化決定著思維方式、生活方式和工作狀態。學院是培養人才的地方，也是知識分子集聚的地方，應該有屬于自己的先進文化。黨委只有代表先進文化，才能帶出先進的文化，帶出有凝聚力的快樂的集體。要努力營造平和、寬容、和諧的工作環境和奮發向上的工作氛圍，通過時間的積淀逐步形成學院的文化和精神。第四，要緊緊依靠廣大教職員工，克服前進中的障礙。要關心教職工，為教職工實現理想提供條件，鋪好路，當好階梯，把學院建設成為蓄水池、人才庫，充分調動教職工的積極性和創造性，扎實工作、開拓進取，共同開創國家檢察官學院的美好明天。
最后，孫謙副檢察長還滿懷感情地與大家交流了一些人生感悟，希望大家以“知足、感恩、寬容”之心快樂地生活和工作，努力把學院建設成為教職員工們幸福和諧的精神家園。他說，不管是誰，人一輩子都很不容易，會經歷很多事情。人要活得開心， 開心不開心全在自己，每個人都有不同的能力，但一定千方百計提高讓自己快樂的能力。怎么快樂？第一要知足。滿足感是人幸福的第一要素，痛苦都是比較出來的。第二要感恩。要感恩社會，感恩組織，感恩親戚同事朋友，感恩所有幫助過我們的人，這是自我解脫的前提。第三要寬容。不要跟自己過不去，要努力把小快樂攢起來，變成大快樂；把煩惱壓縮到最短的時間，努力做一個簡單、快樂的人。
石少俠同志表示完全擁護高檢院黨組的決定，并滿懷深情地回顧了來院工作十二年來學院發生的巨大變化，衷心感謝高檢院黨組、學院領導班子和全體教職工給予的支持和幫助，祝愿并相信學院在新領導班子的帶領下一定會再創佳績、再鑄輝煌。
胡衛列同志在發言中由衷地感謝高檢院黨組和領導的培養和信任，表示一定要盡職盡責，緊緊團結和依靠學院領導班子和全體教職工，堅定不移地貫徹中央和高檢院黨組的各項決策部署，全面落實“十二五”期間學院發展規劃確定的各項目標、任務，為把學院建設得更加美好貢獻自己的力量。
學院副院長朱建華、王鑫、劉彥、郭立新同志和全體教職工參加了會議。