據(jù)上海交通大學凱原法學院消息，勞動關(guān)系是最為基礎(chǔ)性的社會關(guān)系，和諧勞動關(guān)系是社會和諧的基礎(chǔ)。近日，江蘇省高級人民法院篩選出2020年度全省法院審理的勞動人事爭議十大典型案例，邀請業(yè)界專家、學者予以點評。上海交大凱原法學院朱軍副教授受邀擔任點評專家，針對“平臺用工中勞動關(guān)系的認定”“未簽訂書面勞動合同的兩倍工資罰”和“未休帶薪年休假的法定補償”這三宗典型主題案例發(fā)表學術(shù)觀點，引導(dǎo)勞動者維護自身合法權(quán)益，倡導(dǎo)用人單位規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
朱軍副教授是上海交通大學凱原法學院民商法學科的優(yōu)秀青年學者，博士畢業(yè)于德國哥廷根大學，研究方向為勞動法。現(xiàn)擔任中國法學會社會法學研究會理事，上海勞動法學會理事，和上海市楊浦區(qū)人社局“雙創(chuàng)法律智庫”特約專家。曾入選“上海青年法學法律人才庫”和上海市“浦江人才”計劃，其文章《論我國勞動規(guī)章制度的法律性質(zhì)——“性質(zhì)二分說”的提出與證成》獲中國社會法學研究會2017年年會青年優(yōu)秀論文一等獎。朱軍副教授積極參與學科教學，深受學生喜愛，曾獲評上海交通大學優(yōu)秀教師三等獎，并當選上海交通大學優(yōu)秀班主任（2016年度）。
長期以來，凱原法學院學者關(guān)注國家與地方改革發(fā)展，關(guān)心民生，以專業(yè)學術(shù)服務(wù)國家、服務(wù)人民，引發(fā)各界廣泛關(guān)注，不斷擴大學院的社會影響力。今后，凱原法學院還將更有效地發(fā)揮輻射和帶動作用，繼續(xù)推動長三角地區(qū)法治體系創(chuàng)新發(fā)展，為法治中國建設(shè)提供智力支撐。